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一、帮助大学生充分认知自我，很多大学生能够充分了解自己的个性、兴趣和能力，而对自己喜欢的职业和不喜欢的职业也很少有人能够清楚地知道，通过职业生涯规划，大学生能够充分认知自我，正确合理地认识自身，通过科学的方法来对自己进行评估，从而实现自我定位和职业定位，选择自己喜欢并适合于自己的职业。二、增强大学生应对社会竞争的能力，当今社会，在市场经济的条件下，各种竞争日益激烈，要想在竞争中占领有利的位置，就需要找到一个适合于自己发展的平台。三、激励大学生合理安排大学的学业，大学生的学业规划应该以职业为导向，也就是说，你选择什么样的职业，就应该有一种模式的学业规划，每个人的学业规划都不是完全相同的，多多少少会存在一些差异。四、合理配置就业市场中的各种人才，大学生的盲目就业往往会给本已混乱的人才市场雪上加霜。职业生涯规划把毕业生引导到了人职匹配的良性择业道路上，为人才市场的供求理顺了秩序，从而为社会发展带来勃勃生机。五、提升大学生的职业能力，进入职场系统的职业生涯规划教育可以使大学生找到适合自己的就业方向，还能有意识地提高自己的综合素质，锤炼自身的综合能力，进而对相关的社会实践活动进行不断的尝试。职业规划的关键点是什么？全程职业规划市场价

如何做好个人的职业规划？1、分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独自地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。2、分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。3、分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，较少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。江苏职业规划与就业指导企业参与员工职业规划有什么意义？

什么是职业规划？这并不是主观性的，必须要切合实际去做，那才叫职业规划。实际上，对职业的目标，梦想，追求等等，都是一种职业规划的表现。当然，职业规划也是在不断探索自我中寻找的，对自己的职业做出理性的决策，然后再制定出未来的计划，用行动去证明，去实践，并且还要在职业规划中进行调整，保持坚定不移的心，从而实现自己的职业规划，这虽然是一个很漫长的过程，但坚持就会获得成功。在跟老师学习了职业规划之后，才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划，这将伴随着我们的一生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此，职业生涯规具有特别重要的意义。职业规划可以发掘自我的潜能，增强个人的实力;职业规划还可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会;职业规划更能提升应对竞争的能力。

如果职业规划对你而言不重要的话，那比较明显的信号就是你会默认在大部分重要工作安排上直接听命于你的上司。也就是说，你相信他们能重视你的优势，为你在公司内部发现大展拳脚的机会，并给你源源不断的反馈。但是，如果你希望掌控自己的职业生涯发展，那你就应该更主动一点，而不是做一个被动者。对此，你必须改变自己的观点。如果你在一家高增长型初创公司工作，你还会面对许多问题，比如职业阶梯会持续变动（如果有的话），管理者缺乏培训，职业谈话要么没有从长计议，要么敷衍了事，或者更糟的是，根本就不存在职业谈话。关于管理者如何更好地与下属展开职业谈话，虽然可以从多方面了解大量建议，但对于希望实现职业发展的人而言，无论其职位高低，这些建议往往都是不够的。职业规划还可以增强发展的目的性与计划性。

一是认清自己的性格。有句话叫做性格决定命运，虽然不尽全对，但是性格真的能决定什么样的职业与之匹配。例如我们经常把性格简单的分成外向和内向两种，外向的适合做主持、销售、表演等，内向的适合做研究、技术开发等。但是，你知道吗？按照国外较新的MBTI性格分类模型，人的性格从四个维度被分成了16种类型。二是认识自己的潜能。上帝在关掉一扇门的同时，必然打开另一扇窗。我们每个人都有自己的不足和缺陷，但也有自己的天赋优势，以及许多自己还不认识的潜能。依照哈佛大学加德纳教授的“多元智能”理论，人类至少有八种智能，而每个人都有自己的智能优势。三是认识自己的兴趣。兴趣是比较好的老师。兴趣也为职业活动提供了巨大的的动力。如果能够从事你感兴趣的职业，那么取得成功的概率就非常大。美国心理学教授霍兰德提出的职业兴趣理论，将人格分为六种类型（现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型），不同的人格类型组合对应不同的职业兴趣定位。职业规划需要解决的两个问题是什么？南昌房地产职业规划

职业规划还能在为我们的求职就业方面提供6个方面的价值。全程职业规划市场价

职业规划咨询中，遇到的多是能量很低的客户。他们可能对现在的工作很不满，却又不知道该怎么改变；或者裸辞后待业好几个月，连走出门社交的勇气都磨没了；或者憧憬着美好的未来，但苦于找不到实现的方法，只能将就于当下……咨询师除了要以专业知识和咨询技能给予指导外，比较重要的就是给前来寻求帮助的人赋能，帮助他们走出迷茫、找到可行的解决方案，并且笃定地找目标前进。你或许会问：赋能有那么神吗？2016年我尝试跳槽，投简历好几个月都没有收到心仪的offer。正当我快要放弃的时候，咨询师耐心地鼓励我：你是一个那么好的女孩，再努力一把，一定能找到心仪的工作。视频这边的我，瞬间泪奔。后来每次面试失败，我心里都在不断重复这句话，终于在2个月后找到了满意的工作。我的一个咨询客户，原本已经打算听从父母安排，安心回老家结婚生子，找一份差不多的工作混完下半生。全程职业规划市场价

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